Noolvidéis, que las tablas salariales del Convenio para 2021 y 2022 tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021 y de 2022, respectivamente. Y que lasRespectoa la actualización de las tablas salariales, el acuerdo incluye incrementos salariales con vinculación al IPC que pueden alcanzar un 10,44% en 3 años (2022-2024). En 2022, el incremento salarial con efecto retroactivo es del 3.1%, mientras que en 2023 y 2024 los incrementos pueden llegar al 3,5% en función de una escala progresiva
Esla persona trabajadora que debe tener un conocimiento profundo de las técnicas y recursos que Las tablas con los importes correspondientes a los distintos niveles salariales para los años 2021 y 2022 son las que figuran en el anexo II de este Tablas salariales y plus convenio para los años 2021 y 2022. Año 2021.
BOEA-2022-9081 Resolución de 23 de mayo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los Acuerdos de modificación yVistoel texto del Acuerdo relativo a la revisión salarial para el año 2021 y las tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección (código de convenio n.º 99004975011981), publicado en el BOE de 16 de diciembre de 2021 que fue suscrito con fecha 20 de enero de 2022, de una parte por las GElWBY.